働く意義に共感され
ミスマッチのない採用を実現する

当ホームページよりお問い合わせください。ZOOMまたは貴社へ訪問、弊社事務所にてお打ち合わせをします。営業担当ではなく、全制作工程を熟知している代表および弊社ディレクターが対応いたします。

課題と解決方法がヒアリングで明確になったうえで、お見積書とご提案書を提出させていただきます。ご予算に合わせたプランや、課題解決に向けたベストなプランなどご用意させていただきます。

経営者様や担当者様とじっくり対話、インタビュー、時にはワークなどを行なっていきます。欲しい人材や、求職者への売りになるポイントなど、さまざまな角度から採用コンセプトを固めていきます。

採用サイトにおいてもSEOは重要になってきます。SEOを前提とした骨子を作り込むことで、半年後、１年後の成果の差は歴然です。

デザインに入る前のWEBサイトの設計図です。どんな求職者に何を、どんな順番で伝えるかを緻密に設計していきます。貴社と資料を見ながらすり合わせをしますので、安心して進めることができます。

制作会社のなかでも、原稿やキャッチコピーまで高クオリティで納品できる会社は多くないと思っています。コンテンツファーストという言葉があるくらい、刺さる原稿制作が最重要とも言えます。

原稿では表現できない会社らしさ、空気感、与える印象はデザインでつくっていきます。WEBデザインをベースに、採用パンフレットなど統一感をつくることで戦略的に企業イメージを強化することも可能です。

プロのカメラマンが撮影した写真を使うと、驚くほどWEBサイトのオリジナリティや、クオリティが上がります。特別な事情がない限りは、撮影されることをお勧めします。撮影の段取りはお任せください。

SEOに準拠したコーディングはもちろん、公開後、運用しやすいことを前提としたコーディングやシステム構築を行います。ページの表示速度や、各デバイスの対応、使いやすいサイトを制作します。

運用に必要なGoogleアナリティクス（GA4）やGoogleサーチコンソールなどのツールはもちろん、WordPressにて便利で必須なプラグインなど弊社推奨のものをあらかじめ設定させていただきます。

お知らせ記事や先輩社員の声などの更新方法をレクチャーいたします。応募に直結するブログの書き方などもお伝えいたします。

公開後、月額の運用サポート・保守管理のご加入が可能です。毎月軽微なサイトの改修作業や、運用上の質疑応答、定期的なバックアップやアップデートなど、スムーズに運用するためのサポートを行います。